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我们坚持“人力资源是第一资源”的原则和“人性化管理”的方针,运用能上能下竞争机制,量才适用,因能定岗,激发员工的潜能和创造力,为人才提供成长的条件,帮助员工实现价值的提升,并以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值。
我们期望每位员工都能遵循公司的凯发游戏app的文化、珍惜公司提供的发展平台和空间,将个人目标融入企业目标,将小我融入大我,用优异的工作实现个人价值,创造企业价值。
我们发掘、善用每位员工的才能,尊重每位员工的劳动,感谢每位员工的贡献,坚信优秀的人才应当获得良好的回报。


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